Arbeitsschutzpolitik
Unsere Priorität ist die Einführung von Innovation und Modernität in der Förderung sicherer Arbeit. Wir schaffen einen optimalen Arbeitssicherheitsraum in jeder Projektphase und an jedem Arbeitsplatz. Unser grundlegendes Kapital ist der Mensch, deshalb sorgen wir dafür, dass jeder unserer Mitarbeiter gesund und unversehrt nach Hause zurückkehrt. Seit 2020 verfolgen wir konsequent die Philosophie der „NULLTOLERANZ FÜR UNSICHERES VERHALTEN", die wir nicht nur in rein unternehmensinternen Beziehungen, sondern auch in der Zusammenarbeit mit Subunternehmern, Lieferanten und Investitionspartnern anwenden.
Für uns ist Sicherheit kein Status quo, sondern kontinuierliches Monitoring, die Suche nach neuen Lösungen und Verbesserungen, die das Risiko tödlicher Unfälle beseitigen und die Gefahren für die Gesundheit der an den Projekten arbeitenden Personen maximal reduzieren. Wir haben uns auf den Weg gemacht, eine Kultur des Arbeitsschutzes zu entwickeln, denn wir glauben, dass Sicherheit nicht nur eine Verpflichtung, sondern eine natürliche Notwendigkeit und Investition ist. Eine Investition in den Menschen.
Standardisierung
Alle Projekte führen wir nicht nur unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen des Gesetzgebers durch, sondern sorgen auch für die Einhaltung hoher Arbeitsschutzstandards basierend auf den guten Praktiken unseres Unternehmens und unserer Geschäftspartner. Wir setzen uns hohe Ziele. Wir definieren Ziele. Wir schaffen eine Atmosphäre der Offenheit, schätzen Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit und zur Erhöhung der Sicherheit. Wir ermutigen ständig alle dazu, Initiativen zu ergreifen, die auf eine bessere Nutzung von Ausrüstung und Ressourcen abzielen.
Wöchentliche Besprechungen
Für die Sicherheit bei Projekten sind wir alle verantwortlich. Es gibt keine Ausnahmen. Schnellere und einfachere Kommunikation, Gefährdungsbeurteilung, fertige Reaktionsszenarien, Methoden zur Gefahrenbeseitigung. Darum geht es bei den wöchentlichen Arbeitsschutzbesprechungen. Durch die Erstellung einer Reihe von Anweisungen haben wir ein Werkzeug entwickelt, das als Grundlage für Treffen und Erfahrungsaustausch mit Mitarbeitern dient. Gemeinsam besprechen wir die wichtigsten Fragen im Zusammenhang mit den Arbeitsbedingungen auf Baustellen, um Unfälle und potenziell gefährliche Situationen zu vermeiden. Bei OCE wissen wir, dass kein Verfahren den Dialog ersetzen kann. Der Mensch ist der beste Träger von Informationen. Wir erklären sowohl die in jedem Projekt geltenden Sicherheitsvorschriften als auch die Pflichten des Mitarbeiters treu und setzen sie in den Kontext und Bereich, in dem der Mitarbeiter arbeiten wird. Wir überprüfen, ob jeder die möglichen Gefahren richtig versteht. Wir stellen persönliche Schutzausrüstungen zur Verfügung, die das Risiko minimieren. Wir ermutigen die Mitarbeiter, aktuelle Probleme und Zweifel unbeschwert zu melden. Wir möchten, dass sie sich sicher fühlen, wenn sie ihre zugewiesenen Aufgaben ausführen.